“Loven viser os grænserne – kulturen viser os, hvem vi vælger at være.”

— Charlotte Kirkegaard

Om at bygge retfærdige kulturer, hvor loven bliver levende.

De fleste tænker jura som begrænsning.

Charlotte ser den som beskyttelse af det væsentlige.

Dette foredrag handler om, hvordan organisationer kan bruge ligestillingslovgivningen som redskab til at skabe kultur, hvor alle trives og tager ansvar.

Når lovgivning bliver ledelse

Charlotte oversætter komplekse regler til levende praksis.

Hun viser, hvordan ansvar kan blive en del af organisationens DNA – så vi ikke bare undgår sager, men bygger stærke fællesskaber, hvor tillid og retfærdighed er normen.

Fra compliance til kultur

Når regler forstås med bevidsthed, bliver de ikke en byrde, men en retning.

Dette foredrag inspirerer til at gøre juraen til en etisk og menneskelig kraft i organisationen – et kompas, der hjælper ledere og medarbejdere med at navigere i det komplekse.

I får:

Forståelse for hvordan jura og kultur hænger sammen

Værktøjer til at forebygge diskrimination, chikane og forskelsbehandling

Indsigt i hvordan retfærdighed styrker tillid og trivsel

Inspiration til at bruge loven som løftestang for bæredygtig forandring

Format & form

For ledere, HR, bestyrelser og organisationer, der ønsker at arbejde professionelt og menneskeligt med DEI.

Kan leveres på dansk eller engelsk.

Varighed: 45–60 minutter

Oplægsholder

Charlotte Kirkegaard er uddannet jurist og har +20 års erfaring indenfor DEI som hhv. forsker (Center for Ligestillingsforskning) og selvstændig konsulent (DEI for Change). Hun har arbejdet for FN, EU, Nordisk Ministerråd, skiftende danske regeringer samt store virksomheder og organisationer, hvor hun har gennemført undersøgelser, analyser og strategier samt holdt foredrag både nationalt og internationalt. Desuden er hun forfatter til bogen ”Vi har jo døtre der følger os – Sådan får vi flere kvinder i ledelse”, der er udgivet på Djøf Forlag.