Det system, der gør DEI styrbart – uden at drukne i data.

Et skræddersyet målesystem der kombinerer compliance, kultur og kerneprocesser. Direktionens nye navigationsværktøj til at følge udviklingen i trivsel,

tryghed og ligebehandling.

Et ledelsesoverblik, der gør usynlige mønstre tydelige og styrer jer mod fair praksis.

Dashboardet samler jeres vigtigste indikatorer for ligestilling, inklusion, ledelsespraksis og organisatorisk risiko. Det visualiserer mønstre i rekruttering,

fastholdelse, udvikling, trivsel og ledelsesadfærd – så lederne kan reagere på data, ikke antagelser.

Vi designer både målepunkter, governance og rapporteringsstruktur, så dashboardet bliver et reelt ledelsesværktøj, der understøtter kvalitet, retssikkerhed og

strategisk ansvarlighed.

Krav til kunden:

– Adgang til eksisterende data, medarbejderundersøgelser og HR-systemer.

Tidsforbrug:

6–8 uger afhængigt af virksomheds­størrelse.

Output:

– Dashboard (digitalt eller pdf)

– KPI’er for både inklusion, ligebehandling og strukturel robusthed

– Anbefalinger til governance og opfølgning