Kommerciel relationsskaber med stort drive

Mit navn er Ann Christin Mahrt, jeg er 50/50 - dansk/norsk. Mit lykketal er 8. Jeg er stenbuk – vedholdende og ihærdig med en intuitiv ledelsesstil.

Jeg har mere end 20 års national og international erfaring med salg, udvikling og marketing.

Mit bidrag til DEI Advisory Board er min diverse brancheerfaring, mit arbejde med at synliggøre forskelligheder og forbedre samarbejde på nordisk plan, men også arbejdet med at inkludere kinesiske medarbejdere i en dansk organisation ift. kultur og forretningskoncept, at skabe forståelse for kundeforhold og opgaveforpligtelser. Jeg glæder mig utrolig meget til at bidrage med at få DEI ud i flere virksomheder til gavn for både medarbejdere og bundlinje.

Erfaringer fra sundhedsvæsenets hverdag

Mit navn er Christoffer Bing Ydo, jeg er 30 år og uddannet læge fra Syddansk Universitet. Jeg bor med min kone Mette og vores datter, Leonora, på ét år.

Da jeg læste Charlottes opslag, fik jeg sat ord på mange af de koncepter og oplevelser, der præger hverdagen i det danske sundhedsvæsen. Jeg opdagede et behov for at engagere mig i konceptet, som jeg ikke vidste, jeg havde.

Min primære interesse er implementeringen af eXpand-konceptet på organisatorisk niveau - især med fokus på det strategiske perspektiv.

Jeg ser især frem til at bringe erfaringer fra sundhedsvæsenets hverdag i spil og omsætte dem til konkrete input.

Erhvervsantropolog med fokus på social bæredygtighed

Som menneske er jeg optaget af, hvor verden er på vej hen og har en stor faglig interesse i nye strategiske temaer. Min ambition er at være medspiller på initiativer, der engagerer flere i en mere bæredygtig retning – med særligt fokus på DEI. Derfor er jeg med i netop DEI for Change.

Jeg har i mange år arbejdet med innovation og inklusionsprojekter i erhvervslivet. De seneste fire år konkret med international standardisering og strategiske indsatser inden for bæredygtighed, diversitet og ligestilling. Tidligere har jeg arbejdet med konkret politikudvikling og inklusionsprojekter både i Danmark og i bl.a. Sydafrika og Nordirland. Jeg medbringer en tung antropologisk værktøjskasse og bred erfaring med metoder, modeludvikling og målgruppeforståelse.

Assistant professor med speciale i salgsudvikling, forandringsledelse og strategisk salgsledelse.

Hun har mange års erfaring med at udvikle træningsprogrammer, rådgive virksomheder og forske i, hvordan organisationer kan skabe bæredygtig salgsperformance.

Karina arbejder i krydsfeltet mellem akademi og praksis, hvor hun bygger bro mellem nyeste forskning og konkrete værktøjer til virksomheder. Hun er desuden forfatter og aktiv i bestyrelser og advisory boards, hvor hun bidrager med indsigt i både salgsstrategi og menneskelig trivsel i salg.