“Equality was the beginning. Evolution is the next step.”

— Charlotte Kirkegaard

How Conscious DEI Transforms Cultures, Companies and the Way We Lead.

Vi har talt om ligestilling, diversitet og inklusion i årevis.

Men verden kalder på mere.

Det er tid til evolution – ikke bare politikker og projekter, men bevidst transformation.

Charlotte Kirkegaard inviterer publikum til at se DEI på en ny måde:

Ikke som et HR-initiativ, men som en kulturel bevægelse, der udvikler hele vores måde at tænke, lede og samarbejde på.

Fra strategi til bevidsthed

Når vi arbejder med mangfoldighed, handler det ikke kun om, hvem der sidder ved bordet – men om, hvordan vi taler, lytter og beslutter.

Charlotte viser, hvordan ægte inklusion opstår, når mennesker begynder at se hinanden som helheder – og tør stå i forskelligheden uden frygt.

Hun deler indsigter fra både forskning, ledelsespraksis og kulturarbejde, og viser, hvordan bevidsthed kan omsættes til konkret handling i organisationer af enhver størrelse.

Fra bias til balance

Som jurist gør Charlotte DEI håndgribeligt.

Hun bryder med myten om, at kulturforandring er blød – og viser, hvordan arbejdet med tryghed, retfærdighed og trivsel både forebygger kriser og skaber bundlinje.

Når organisationer lærer at forbinde jura og menneskelighed, skabes en ny form for robusthed: et fundament af tillid, hvor mennesker kan udfolde deres fulde potentiale.

Key takeaways

En ny forståelse af DEI som bevidsthed og kulturudvikling

Hvordan jura, psykologi og strategi smelter sammen i praksis

Værktøjer til at skabe forandring, der mærkes – ikke bare måles

En inspirerende vision for fremtidens ledelse og samarbejde

Format & form

Kan leveres som keynote (30–60 min) på dansk eller engelsk.

Perfekt til konferencer, topmøder og store organisatoriske events.

Keynote speaker

Charlotte Kirkegaard er uddannet jurist og har +20 års erfaring indenfor DEI som hhv. forsker (Center for Ligestillingsforskning) og selvstændig konsulent (DEI for change). Hun har arbejdet for FN, EU, Nordisk Ministerråd, skiftende danske regeringer samt store virksomheder og organisationer, hvor hun har gennemført undersøgelser, analyser og strategier samt holdt foredrag både nationalt og internationalt. Desuden er hun forfatter til bogen ”Vi har jo døtre der følger os – Sådan får vi flere kvinder i ledelse”, der er udgivet på Djøf Forlag.