Formål

At give mindre virksomheder de mest nødvendige politikker og praksisser til at undgå sager og skabe en tryg arbejdsplads — uden tung administration.

Indhold

- Basis-politikker (krænkelse, chikane, ligebehandling)

- Enkle retningslinjer for rekruttering

- Guides til konflikthåndtering

- Mini-guide til respektfuld adfærd

- 2-timers ledertræning

Krav til kunden

- 1–2 workshops

- Kort afklaring af behov og kontekst

Output

- Et stærkt minimums-setup, der skaber tryghed og ansvarlighed

- Ledere med grundlæggende DEI-kompetencer

Varighed

2-3 uger