“The future belongs to those who dare to lead with heart, courage and consciousness.”

— Charlotte Kirkegaard

Why Inclusion, Integrity and Awareness are the Core Competencies of Tomorrow.

Vi står midt i en ny æra.

Teknologien accelererer, kompleksiteten stiger — og alligevel er det mennesket, der skal bære fremtiden.

Charlotte Kirkegaard åbner denne keynote med et spørgsmål, der skærer igennem enhver strategi, enhver plan og enhver PowerPoint:

“Hvem bliver vi – som mennesker – i alt det her?”

For fremtidens konkurrenceevne handler ikke kun om data, systemer eller AI.

Den handler om tillid, tryghed og trivsel.

Om at skabe organisationer, hvor mennesker tør tænke frit, tale sandt og tage ansvar – sammen.

Fra system til sjæl

Charlotte tager deltagerne med på en rejse der viser, hvordan organisationer, der tør investere i mening, relationer og retfærdighed kan skabe den langsigtede bæredygtighed som sikrer vores fremtid.

Med sin unikke kombination af juridisk indsigt, forskningsbaseret viden og spirituel bevidsthed giver hun et nyt sprog for ledelse:

Et sprog, hvor compliance og compassion kan eksistere side om side.

Lov, ledelse og liv

Som jurist og kulturarkitekt forbinder Charlotte det strukturelle med det menneskelige.

Hun viser, hvordan lovgivning om ligestilling faktisk kan blive den mest menneskevenlige innovationskraft, vi har – når vi bruger den bevidst.

Når vi forstår loven som beskyttelse af menneskelig værdighed, bliver den ikke et loft – men et fundament.

Key takeaways

Hvorfor trivsel og tryghed bliver fremtidens vigtigste konkurrencefordel

Hvordan DEI og bevidsthed bliver strategiske vækstparametre

Hvordan man som leder kan skabe retning uden at miste menneskelighed

En konkret vision for fremtidens organisationer: human by design

Format & form

Kan leveres som keynote (30–60 min) på dansk eller engelsk.

Inspirerende, energisk og tankevækkende – med både alvor og håb.

Keynote speaker

Charlotte Kirkegaard er uddannet jurist og har +20 års erfaring indenfor DEI som hhv. forsker (Center for Ligestillingsforskning) og selvstændig konsulent (DEI for change). Hun har arbejdet for FN, EU, Nordisk Ministerråd, skiftende danske regeringer samt store virksomheder og organisationer, hvor hun har gennemført undersøgelser, analyser og strategier samt holdt foredrag både nationalt og internationalt. Desuden er hun forfatter til bogen ”Vi har jo døtre der følger os – Sådan får vi flere kvinder i ledelse”, der er udgivet på Djøf Forlag.