Gør klar til fremtiden
DEI er nøglen til ledelseskvalitet, psykologisk tryghed og innovation – når det gribes rigtigt an.
Hos DEI for Change arbejder vi i krydsfeltet mellem ledelse,
HR, jura og kultur og hjælper organisationer med at
omsætte ambitioner om diversitet, ligebehandling og inklusion
til strukturer, praksis og adfærd, der holder.
I forbedrer således jeres resultater gennem at styrke jeres arbejde med ESG - både jeres Sociale ansvar og jeres Governance
NYHED: Fast-track analyser
Afgørende indsigt – og handlingsorienteret input til topledelsen og HR på seks uger
Har I brug for et skarpt overblik over organisationen – både for at understøtte topledelsens strategiske beslutninger og give HR et klart afsæt for organisationsudvikling?
Fast-track analyser giver jer et koncentreret og datadrevet kick-off.
På seks uger får I:
Klar indsigt i centrale mønstre
Ærlig vurdering af styrker og risici
Konkrete anbefalinger til næste skridt
Et stærkt fundament, som både understøtter beslutninger på direktionsniveau og styrker HR’s daglige arbejde med trivsel, ledelse og kultur.
Tre analyser – tre afgørende perspektiver
Diversitet i ledelse
Få overblik over repræsentation, karriereveje og ledelsesstruktur.
Psykologisk tryghed
Indsigt i samarbejdsklima, tillid og åben dialog – centrale faktorer for trivsel og performance.
Organisatorisk risikoscan
Identificér strukturelle risici for mistrivsel, konflikter eller tab af talent.
Tidsramme
6 uger fra opstart til anbefalinger
Forårstilbud – begrænset antal
Fast pris pr. analyse: 180.000 kr. + moms
Kick-off med klar indsigt og handlingsorienteret output – begrænset antal pladser i foråret.
ledelse
Fokus er strategisk DEI, solid ledelsesudvikling og professionel risikostyring — så I kan træffe bedre beslutninger, beskytte jeres medarbejdere og mindske risikoen for dyre sager og omdømmetab.
Til gengæld får I glæde af reel diversitet, ny innovation og godt arbejdsmiljø for alle.
Her finder I både særlige udviklingstiltag for ledergrupper og omfattende analyser, der kan fremtidssikre både lederskab, etik og bæredygtighed.
hr
HR er organisationers strukturelle forandringskraft.
Når HR professionaliserer DEI, bliver det målbart, konsistent og skalérbart. Men det kræver, at HR har mandatet, kompetencerne og ressourcerne.
I kan få professionel støtte og sparring til opgaverne her, uanset om I er en stor organisation eller SMV.
TALKS
I kan få både skarpe Keynote Speaks til inspiration og Kickoff arrangementer eller dybere oplæg om fremtidens ledelse og organisationer båret af ligeværd, inklusion og fælles retning - med diversitet som bærende element for innovation og bæredygtighed.
Der er oplæg for både store forsamlinger, særlige medarbejdergrupper og ledergrupper. Alle oplæg målrettes naturligvis målgruppen.
Læs om tidligere projekter her
