Gør klar til fremtiden
DEI er nøglen til ledelseskvalitet, psykologisk tryghed og innovation – når det gribes rigtigt an.
Hos DEI for Change arbejder vi i krydsfeltet mellem ledelse,
HR, jura og kultur og hjælper organisationer med at
omsætte ambitioner om diversitet, ligebehandling og inklusion
til strukturer, praksis og adfærd, der holder.
I forbedrer således jeres resultater gennem at styrke jeres arbejde med ESG - både jeres Sociale ansvar og jeres Governance
NYHED: 4D DEI-scan – klarhed til topledelsen
En 4D-scanning gennemlyser forretning og kerneydelse, kultur og struktur, topledelse samt ledelsesprincipper i et strategisk DEI-perspektiv. Den giver jer et markant skarpere billede af, hvad der reelt foregår i organisationen – og hvor det skjulte potentiale ligger. Hos jer selv. Den kan anvendes med fordel både i private virksomheder og hos offentlige myndigheder.
I får adgang til de mønstre, spændinger og muligheder, som sjældent er synlige fra toppen, men som er afgørende for jeres evne til at lede, prioritere og skabe resultater.
Hvorfor topledelsen ikke kan undvære en 4D-scan
Topledelser træffer i dag beslutninger i et landskab præget af kompleksitet, hastighed og øgede krav til ansvarlighed, performance og legitimitet. Alligevel bygger mange beslutninger på fragmenteret viden og antagelser.
Topledelsen kender ifølge Iceberg of Ignorance-modellen kun ca. 4 % af problemerne i organisationen – eller mere præcist: 4 % af både problemer og viden om igangværende udfordringer og forbedringspotentialer.
En 4D DEI-scan samler indsigt fra hele organisationen og samler den dér, hvor den hører hjemme: i topledelsen.
Det giver jer et solidt grundlag for at:
- sætte bevidste mål og klar strategisk retning
- styrke innovation og forretningsudvikling
- skabe fælles mening og sammenhængskraft
- identificere risici, faldgruber og uforløst potentiale
- omsætte værdier og ledelsesprincipper til praksis
Kort sagt:
4D-scannet giver jer den indsigt, der gør det muligt at lede med overblik, præcision og handlekraft – i stedet for at navigere på mavefornemmelser og ufuldstændige billeder.
ledelse
Fokus er strategisk DEI, solid ledelsesudvikling og professionel risikostyring — så I kan træffe bedre beslutninger, beskytte jeres medarbejdere og mindske risikoen for dyre sager og omdømmetab.
Til gengæld får I glæde af reel diversitet, ny innovation og godt arbejdsmiljø for alle.
Her finder I både særlige udviklingstiltag for ledergrupper og omfattende analyser, der kan fremtidssikre både lederskab, etik og bæredygtighed.
hr
HR er organisationers strukturelle forandringskraft.
Når HR professionaliserer DEI, bliver det målbart, konsistent og skalérbart. Men det kræver, at HR har mandatet, kompetencerne og ressourcerne.
I kan få professionel støtte og sparring til opgaverne her, uanset om I er en stor organisation eller SMV.
TALKS
I kan få både skarpe Keynote Speaks til inspiration og Kickoff arrangementer eller dybere oplæg om fremtidens ledelse og organisationer båret af ligeværd, inklusion og fælles retning - med diversitet som bærende element for innovation og bæredygtighed.
Der er oplæg for både store forsamlinger, særlige medarbejdergrupper og ledergrupper. Alle oplæg målrettes naturligvis målgruppen.
Læs om tidligere projekter her
