Formål

At give HR de værktøjer og standarder, der skaber tryghed, professionelle processer og markant lavere risiko for sager.

Indhold

- Standarder for interview, feedback, lønsamtaler og dokumentation

- Skabeloner til håndtering af klager og undersøgelser

- Best practice for retfærdige processer

- Mini-guide til indirekte diskrimination

- Tjeklister og ensartede flows

Krav til kunden

- Eksisterende processer og politikker leveres

- HR deltager i 1–2 workshops

Output

- Komplet toolkit klar til brug

- Ensartet praksis i hele organisationen

- Reduceret sagsrisiko

Varighed

5-6 uger