Undgå kriser, før de opstår – og styrk tillid som konkurrencekraft.

En analyse af kultur, tone, uformelle normer og ledelsesadfærd, der gør jer sårbare over for diskriminationssager eller dårlig presse.

Et kultursikkerhedstjek, der afslører risiko, blind spots og mønstre – før det udvikler sig til en krise.

Vi undersøger jeres kultur gennem data, interviews, dokumenter og signaler fra hverdagen. Fokus er på områder, der ofte fører til mistillid,

medarbejdereaktioner eller mediesager: omgangsform, ledelsesstil, karriereveje, konfliktniveau og håndtering af grænser.

Output er en tydelig risikovurdering og en handlingsplan for at styrke kulturens integritet, tryghed og gennemsigtighed – så organisationen står stærkt,

også når presset stiger.

Krav til kunden:

– Online survey samtlige medarbejdere

– 20–25 medarbejderinterviews.

– Adgang til policies og rapportering.

Tidsforbrug:

14-16 uger.

Output:

– Kulturens “svage punkter”

– Forudsigelse af potentielle risici

– En 90-dages plan for robusthed