Moderne ledelse udspiller sig i et felt, hvor juridiske krav, forventninger om inklusion, organisationskultur og forretningsmål konstant påvirker hinanden.

Mange ledere oplever, at DEI-relaterede spørgsmål lander direkte på deres bord – ofte med komplekse dilemmaer og beslutningspres.

Denne sparring er skabt til netop de situationer. Jeg har arbejdet med DEI og ligebehandling i mere end 20 år både i ledelsesmæssig, organisatorisk,

juridisk og forskningsmæssig kontekst, så jeg hviler på et stærkt fundament i min rådgivning og sparring. Jeg kan både sikre dig et trygt åbent rum og

udfordre dig, så du går styrket og mere bevidst videre på din færd.

Format og pakker

1. Enkelt session

60 min strategisk 1:1 sparring

Hensigt: Klarhed og overblik i konkrete dilemmaer

Pris: 2.500 kr.

2. Beslutningspakke

3 x 60 min sparring inden for 6 uger

Hensigt: Løbende sparring og refleksion i et forløb

Pris: 6.000 kr.

3. Fortroligt ledelsesrum (premium)

Løbende 1:1 sparring 1 gang pr. måned (min 3 måneder)

Hensigt: Strategisk tryghed og langsigtet støtte

Pris: 6.000 kr. for første 3 måneder - herefter 2.000 kr. pr. md.

Alle pakker tilpasses lederens situation, organisationens kompleksitet og behovet for fortrolighed.

Ingen standardløsninger, men fokus på refleksion, muligheder og konkrete løsningsforslag og naturligvis

personlig vækst og udvikling.

Typiske temaer

- Svære personalesager og gråzoner

- Bekymringer om diskrimination eller ligebehandling

- Ledelsesmæssige dilemmaer i kølvandet på DEI-initiativer

- Usikkerhed om ansvar, risici og kommunikation

- Bias bevidsthed og nye muligheder

- Lederrollen i forandring

Og naturligvis muligheden for at få luftet alle bekymringer og tanker omkring DEI og egen rolle - og rum til at stille alle de "dumme spørgsmål"

uden at skulle stå på mål for dem.

Format:

1:1 online eller fysisk

Fuldt fortroligt

Ingen forberedelse nødvendig