“Mening er ikke det, vi finder i arbejdet – det er det, vi bringer til det.”

— Charlotte Kirkegaard

Om meningsfuldt arbejde, trivsel og fællesskab som fremtidens ledelsesopgave.

Mening er ikke luksus – det er brændstof.

Når arbejdet giver mening, bliver det muligt at stå fast, også når presset stiger.

Dette foredrag handler om meningsfuldhed som organisatorisk strategi: hvordan vi kan skabe retning og trivsel i en tid, hvor tempoet og kravene stiger.

Charlotte viser, hvordan meningsfuldt arbejde hænger sammen med ledelseskvalitet, psykologisk tryghed og værdibaseret styring – og hvorfor det er den stærkeste vej til bæredygtig performance.

Fra strategi til sjæl

Når vi taler om meningsfuldhed, handler det ikke om at pynte på virkeligheden – men om at forbinde strategi og menneskelig erfaring.

Charlotte viser, hvordan fælles værdier og åben dialog kan skabe engagement, loyalitet og energi.

Hun deler konkrete redskaber til, hvordan organisationer kan styrke følelsen af mening, selv midt i forandring.

Mening og ansvar

Et meningsfuldt arbejdsliv kræver tryghed.

Med sin juridiske baggrund kobler Charlotte trivsel og arbejdsmiljø direkte til lovgivningen: hvordan vi kan forebygge stress, krænkelse og uretfærdighed ved at arbejde systematisk med retfærdige processer og menneskelig respekt.

I får

Indsigt i hvordan mening og motivation skaber bæredygtig trivsel

Værktøjer til at skabe meningsfulde samtaler og relationer

Forståelse for hvordan jura og trivsel hænger sammen

Inspiration til at lede med nærvær, klarhed og retning

Format & form

For alle, der leder, inspirerer eller arbejder med mennesker.

Varighed: 45–60 minutter

Oplægsholder

Charlotte Kirkegaard er uddannet jurist og har +20 års erfaring indenfor DEI som hhv. forsker (Center for Ligestillingsforskning) og selvstændig konsulent (DEI for change). Hun har arbejdet for FN, EU, Nordisk Ministerråd, skiftende danske regeringer samt store virksomheder og organisationer, hvor hun har gennemført undersøgelser, analyser og strategier samt holdt foredrag både nationalt og internationalt. Desuden er hun forfatter til bogen ”Vi har jo døtre der følger os – Sådan får vi flere kvinder i ledelse”, der er udgivet på Djøf Forlag.