Indsigt i samarbejdsklima, tillid og åben dialog – centrale faktorer for trivsel og performance

Høj psykologisk tryghed fremmer innovation, samarbejde og engagement.

Hvad får I ud af analysen?

- Indsigt i medarbejderes og lederes oplevelse af åbenhed, tillid og tryghed

- Identifikation af områder, hvor samarbejde eller dialog kan styrkes

- Konkrete anbefalinger til udvikling af en inkluderende kultur

Perspektiv

Analysen kombinerer HR’s fokus på trivsel med topledelsens behov for et robust beslutningsgrundlag. DEI-perspektivet indgår naturligt ved at kortlægge oplevelser på tværs af grupper.

Metode

Survey blandt medarbejdere og ledere giver indsigt i både individuelle oplevelser og organisatoriske mønstre.

Tidsramme

6 uger fra opstart til rapportering.

Forårstilbud – begrænset antal

Fast pris pr. analyse: 180.000 kr. + moms

Tilbuddet gælder et begrænset antal organisationer i foråret.