Når man inviterer forskellighed ind og behandler alle med ligeværd på bedste inkluderende vis, så udvider man rummet indefra.

Man udvider omfanget af perspektiver og muligheder. Får belyst situationer fra flere vinkler inden man tager beslutninger. Man står ganske enkelt stærkere – også når storme raser fra flere retninger.

eXpand er en ny og banebrydende metode til at arbejde med DEI, hvor man konsekvent udvider rummet fra start.

eXpand tager afsæt i den nuværende status og arbejder i cirkulære bevægelser med at udvide – støt og sikkert. Det er vækst indefra.

Vi starter med mennesket. Det er altid os selv, der skaber de rum og de muligheder, vi har og som enkeltindivider skal vi både have det godt og gøre godt. Uanset hvor i hierarkiet, vi befinder os. Så det første spørgsmål er hvordan vi kan udvide os selv og de rum, som vi er en del af.

Det er os, der skaber drømme og visioner og næste skridt er at se på hvordan vi kan udvide og styrke visionerne. Det kan være både de store og de små.

Fællesskabet er det vi er sammen. Uanset om det er en stor eller en lille organisation, så fungerer fællesskabet kun optimalt, hvis vi udfordrer og udvider vores kultur og inkluderer alle. Det kræver bevidsthed, klare strukturer og god kommunikation at skabe en tryg kultur.

Resultaterne skal give os klare pejlemærker på om vi udvider eller indskrænker os selv og hinanden – og om vi når vores visioner.

Og så tilbage til mennesket – har vi det stadig godt og er vi vokset? Og hvilke drømme og visioner har vi nu?

Processen er cirkulær fordi intet er stationært, men derimod i konstant bevægelse. Når man arbejder med eXpand vil man kunne bruge metoden som et grundlæggende princip, der jævnligt tjekker ind på det vigtigste.

Metodens principper er enkle, fordi det enkle giver os mulighed for at holde fast i det vigtigste.

For større organisationer kan det anbefales at arbejde på tre niveauer:

- Topledelsens strategiske rum

- Organisationen med fokus på struktur og kultur

- Ledelse og ledelsesværdier

Hvis I har lyst til at prøve, får I naturligvis al den viden, støtte og hjælp, som I får brug for undervejs.

Det er naturligvis også en mulighed at afprøve metoden i mindre projekter.

I kan også starte med et oplæg, der henvender sig til topledelsen, HR, ledergrupper eller større medarbejdergrupper. Oplægget vil altid være målrettet målgruppen - det er kernen i eXpand.

Læs mere her.