Bryd glasloftet – frigør potentialet

Hvordan sikrer vi, at alle talenter får mulighed for at lede? Udforsk, hvordan målrettede tiltag og en inkluderende organisations- og ledelsesstruktur kan bryde det jernarmerede glasloft.

Dette oplæg giver inspiration og konkrete strategier til at styrke kvinder og minoriteter i ledende positioner – og derved frigøre et uudnyttet potentiale i organisationen.

Der er mange elementer i spil, men det gennemgående ved den nødvendige inkluderende transformation er transparens og professionalisme.

Og så kræver det en større oprydning af uhensigtsmæssige strukturelle og kulturelle mekanismer, der virker ekskluderende og blokerer for fornyelse.

Underviser

Charlotte Kirkegaard er uddannet jurist og har +20 års erfaring indenfor DEI som hhv. forsker (Center for Ligestillingsforskning) og selvstændig konsulent (DEI for change). Hun har arbejdet for FN, EU, Nordisk Ministerråd, skiftende danske regeringer samt store virksomheder og organisationer, hvor hun har gennemført undersøgelser, analyser og strategier samt holdt foredrag både nationalt og internationalt. Desuden er hun forfatter til bogen ”Vi har jo døtre der følger os – Sådan får vi flere kvinder i ledelse”, der er udgivet på Djøf Forlag.

Ring eller skriv i dag for at bestille oplægget.