DEI med succes
DEI for change arbejder altid vidensbaseret, professionelt og målrettet for at sikre kundens succes. Mere end 20 års erfaring.
I får
• tilført den nødvendige viden
• opstillet konkrete muligheder
• hjælp til at vælge og integrere løsninger
• opstillet realistiske mål
• skabt en sund og inkluderende kultur
• skabt en moderne og diversitetsfremmende struktur
• kvalificeret lederskab og ledelse, så alle kan navigere i en divers og inkluderende organisation
Kort sagt: I får alle med ombord og kan både tiltrække og fastholde de bedste talenter.
DEI for change er den sparringspartner, der kan guide jer til succes.
Strategisk DEI styrker
- Bæredygtighed
- Organisationens omdømme og tiltrækning af talent
- Innovation og kreativitet
- Alle talenter i spil
- Nye rekrutteringsmuligheder
- Medarbejderengagement og produktivitet
- Samarbejde og kommunikation
- Tryghed for alle
- Fastholdelse af de gode talenter
- Både S og G i ESG
- Arbejdet med CSR og verdensmål
- Arbejdet med nye EU direktiver - CSRD og CSDDD - om bæredygtighed
Diversitet, lighed og inklusion (DEI) indgår i højere grad i bæredygtighedsvurderinger på internationalt niveau,
og de nye EU direktiver styrker dette - også i relation til afrapportering.
Desuden reduceres risikoen for konflikter og retssager. Et fokus på DEI kan hjælpe med at reducere risikoen for
diskriminationssager og andre juridiske problemer, da organisationen aktivt arbejder på at skabe en
retfærdig og inkluderende arbejdsplads. Dette kan spare virksomheden for omkostninger og skader på omdømmet.
Samlet set kan arbejdet med DEI fungere som en katalysator for organisatorisk forandring ved at skabe en mere innovativ,
engageret og produktiv arbejdsplads, der er bedre rustet til at møde fremtidens udfordringer og muligheder.
DEI for change kan hjælpe jer til at skabe en bæredygtig DEI strategi, der er skræddersyet til jeres organisations behov
og bringe jer stærkere ind i fremtiden. Sammen kan vi eliminere de udfordringer, der sædvanligvis dukker op
og sikre at I når godt i mål.
De største udfordringer i arbejdet med strategisk DEI er
- Implementeringsudfordringer
- Overfladiskhed og sporadiske indsatser
- Manglende forståelse og engagement
- Udfordringer med at måle effektivitet
- Manglende inklusion af alle stemmer
Selvom DEI kan være en kraftfuld forandringsdriver, er det vigtigt at være opmærksom på disse kritiske punkter
for at sikre, at DEI-initiativer er effektive og bæredygtige på lang sigt.
DEI for change kan sikre at strategien på forhånd adresserer disse udfordringer.
Visionen
I den bedste af alle verdener arbejder alle sammen for at skabe en bæredygtig og regenererende verden
for både mennesker, naturen og vores klode. Vi arbejder for de bedste løsninger med omsorg for hinanden
og den verden, som vi alle er en del af.
Engang var det naivt, men i dag ved vi bedre.
Hvis ikke vi arbejder for det fælles gode, kaster vi os alle ud over kanten.
Så hvorfor ikke skabe den bedste af alle verdener.
Al forandring starter med os selv – både som mennesker og som ledere.
Hvordan kan vi arbejde med både os selv, vores organisationer, vores medarbejdere og vores målsætninger – samtidig.
I en vekselvirkning hvor vi både bevarer fokus og er åbne for nødvendige forandringer.
DEI er en fantastisk strategisk forandringsdriver når den integreres de rigtige steder og på den rigtige måde.
DEI er både proces og metode.
DEI kan sikre at alle trives.
DEI kan åbne og skabe helt nye perspektiver og muligheder.
DEI kan sætte nye strategiske målsætninger.
DEI kan få tavse stemmer til at tale.
DEI kan få os alle til at lære nyt – af hinanden.
NYHED
Stående tilbud om undersøgelse, analyse og anbefalinger med fokus på DEI.
Det vigtigste skridt I kan tage mod at skabe reel DEI på alle niveauer.
I får nødvendig viden, klar baseline og mulighed for at arbejde fokuseret med lige præcis jeres udfordringer
og skabe målbare resultater.
Ekstern leverandør sikrer medarbejdertillid og dermed ærlighed.
+ 20 års erfaring og fuld fortrolighed.
Fast pris 180.000 kr. for undersøgelse, analyse og konkrete anbefalinger.
Ring 61 69 59 90 eller skriv til ck@deiforchange.dk for yderligere oplysninger.
